您好，关于您提出的“表明离职意向后多少天可以走”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关规定，同时也会受到《中华人民共和国劳动合同法》的约束。

首先，如果您已经过了试用期，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同。这意味着，在您提交书面离职报告后的三十天，您就可以办理离职手续并离开了。当然，这三十天也是给用人单位足够的时间来寻找和培训接替您的人员。

其次，如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期的设定本身就是为了让双方有一个相互了解和适应的过程，所以在这个阶段，您离职的灵活性会相对大一些。

另外，我还想提醒您的是，即使您已经按照法律规定提前通知了用人单位，但在离职前，您仍然需要完成手头的工作，并协助用人单位进行工作交接。这是作为职业人士的基本素养，也是对您之前工作的一种负责态度。

最后，如果用人单位在您已经按照法律规定提前通知的情况下，仍然阻止您离职，那么您可以通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。