您好，关于您提出的“在立讯工作了10天后辞职是否会得到批准”的问题，这主要取决于公司的具体规章制度以及您辞职的具体情况。不过，我可以根据一般的劳动法规定和常见的企业实践，给您一些概括性的解答。

首先，从劳动法的角度来看，员工有权提出辞职，并且通常不需要特定的理由。但是，辞职的具体流程和批准时间可能会受到公司规章制度的影响。一些公司可能规定员工需要提前一定时间（如30天）提交书面辞职申请，以便公司有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

对于您的情况，如果您已经按照公司的规定提交了辞职申请，并且公司没有特别的理由（如您正在承担关键项目或存在未了结的工作等）来拒绝您的辞职，那么一般来说，公司应该会批准您的辞职申请。不过，具体批准的时间可能会因公司内部流程而异，有的公司可能会立即批准，有的则可能需要一些时间来处理。

另外，值得注意的是，即使您只工作了10天，您仍然有权获得应得的工资和可能的福利待遇（如加班费、年终奖等，具体取决于公司政策和合同约定）。在离职时，您应该与公司确认这些事项，并确保自己的权益得到保障。

最后，我建议您在辞职前仔细阅读公司的规章制度和劳动合同，了解辞职的具体流程和可能的影响。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时向公司的人力资源部门或相关负责人咨询。

希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更具体的建议，请随时告诉我。