关于“停工令60以上的农民工不准打工”的问题，首先明确结论：这一说法并不准确，60岁以上的农民工并非被普遍禁止打工，但可能受到某些特定条件或政策的限制。

1. 年龄并非绝对限制因素：

   • 在我国，并没有一部普遍适用的法律或政策明确规定60岁以上的农民工不准打工。年龄本身并不是禁止劳动的绝对因素。农民工，无论年龄大小，只要具备劳动能力，都有权依法参与劳动并获得报酬。

2. 特定行业或岗位的限制：

   • 尽管年龄不是普遍限制，但在某些特定行业或岗位，如建筑、高空作业等，可能由于工作性质、安全风险等因素，对劳动者的年龄、身体状况等有更为严格的要求。这些要求通常是为了保障劳动者的安全，避免因年龄或身体状况导致的安全事故。
   • 如果60岁以上的农民工希望从事这些特定行业或岗位，可能需要接受更为严格的健康检查或安全培训，甚至可能因不符合条件而无法从事。

3. 地方政策或停工令的影响：

   • 在某些地区或特定时期，政府可能会出台停工令或相关政策，以应对环境污染、安全生产等问题。这些停工令或政策可能针对特定行业、地区或时间段，而并非专门针对60岁以上的农民工。
   • 如果停工令或政策确实涉及到了农民工的劳动，那么这通常是因为政策或停工令的适用范围广泛，而并非因为农民工的年龄。在这种情况下，所有符合政策或停工令适用范围的劳动者都可能受到影响。

4. 法律建议：

   • 对于60岁以上的农民工来说，如果希望继续打工，应首先了解自己所在地区、所从事行业的具体政策和规定。
   • 如果因年龄或身体状况等原因受到限制，可以尝试寻找其他适合自己的工作机会或岗位。
   • 同时，也可以关注政府或相关部门发布的就业信息、培训项目等，以提升自己的就业能力和竞争力。

总结来说，60岁以上的农民工并非被普遍禁止打工，但可能受到某些特定条件或政策的限制。在面对这些限制时，农民工应了解自己的权益和义务，积极寻找适合自己的工作机会，并关注政府或相关部门发布的就业信息和政策动态。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。