消控员脱岗是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，消控员脱岗可能构成违法行为或违反相关规定。以下从不同角度进行分析：

1. 从消防安全法规的角度：

   • 消控员（消防控制室值班人员）的职责是确保消防控制室的正常运行，及时监控并处理火灾报警信号，以及执行其他与消防安全相关的任务。
   • 根据《中华人民共和国消防法》及相关规定，消防控制室应实行24小时值班制度，每班不应少于2人，且值班人员应持有相应的消防职业资格证书。
   • 如果消控员脱岗，导致消防控制室无人值守或无法及时响应火灾报警，这可能违反了消防安全法规，并可能面临行政处罚，如罚款、警告等。在严重情况下，如果因脱岗导致火灾事故扩大或造成人员伤亡，消控员还可能承担刑事责任。

2. 从劳动合同和单位规章制度的角度：

   • 消控员与用人单位之间通常签订有劳动合同，合同中会明确双方的权利和义务，包括消控员的工作职责、工作时间等。
   • 如果消控员脱岗违反了劳动合同中的约定或用人单位的规章制度，用人单位有权根据合同或规章制度对消控员进行处罚，如扣发工资、解除劳动合同等。

3. 从实际操作和安全管理的角度：

   • 消控员脱岗不仅可能违反法律法规和合同约定，还可能对单位的消防安全造成严重影响。
   • 在实际操作中，消控员应严格遵守值班制度，确保消防控制室的正常运行。如果因特殊情况需要暂时离开岗位，应提前安排好替班人员或采取其他措施确保消防控制室的安全。

建议：

• 对于消控员而言，应严格遵守消防安全法规、劳动合同和单位规章制度，确保消防控制室的正常运行和消防安全。
• 对于用人单位而言，应加强对消控员的管理和培训，确保消控员具备相应的专业知识和技能，并严格遵守值班制度。同时，用人单位也应建立健全的消防安全管理制度和应急预案，以应对可能发生的火灾事故。

如果您是消控员或用人单位，对消控员脱岗的法律责任或相关管理规定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。