关于您提出的“单位申请的工伤认定，认定书是给单位吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定是由社会保险行政部门负责进行的，其目的是确认职工是否因工作原因受到伤害，并据此决定是否给予工伤保险待遇。在这个过程中，无论是单位还是工伤职工或其近亲属，都可以作为申请主体提出工伤认定申请。

当单位作为申请主体提出工伤认定申请时，社会保险行政部门在受理并完成认定程序后，会作出工伤认定决定。这个决定会以书面形式呈现，即《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

关于认定书的送达对象，根据相关规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，认定书不仅会给到单位，同时也会给到工伤职工或其近亲属。

这样的规定确保了工伤认定的透明度和公正性，使得工伤职工和用人单位都能及时了解到认定结果，从而根据认定结果采取相应的措施。对于单位来说，收到认定书后可以据此进行后续的工伤保险待遇申报等工作；对于工伤职工或其近亲属来说，收到认定书后可以了解自己的权益是否得到保障，并在必要时采取进一步的法律措施。

因此，单位申请的工伤认定，认定书不仅会给到单位，同时也会给到工伤职工或其近亲属。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。