当您的手被机器绞伤并构成工伤时，赔偿流程与标准主要依据《工伤保险条例》及地方相关规定来执行。以下是我为您详细梳理的赔偿步骤和可能涉及的赔偿项目：
一、申请工伤认定
时间要求：您需要在事故伤害发生之日起30日内（如果单位未申请，您或您的近亲属可在1年内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
认定结果：社保部门将在60日内作出决定，如果认定为工伤，您就可以享受后续的工伤待遇了。
二、劳动能力鉴定
鉴定时机：在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。
鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责进行鉴定。
鉴定等级：根据您的伤残程度，劳动能力鉴定委员会会分为十个等级进行评定，最重为一级，最轻为十级。手部受伤可能对应不同的等级，比如手指离断可能评定为九级或十级伤残。
三、赔偿项目及标准
赔偿金额会因您的伤残等级而异，具体项目包括：
医疗费：按实际支出报销，包括诊疗费、药费、手术费、住院费等。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级和本人工资计算。例如，九级伤残为9个月本人工资，十级为7个月。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，低于社平工资60%的按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，可以享受这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况进行赔偿。
四、赔偿流程
申请工伤认定：如前所述，在规定时间内向社保部门提出申请。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
执行赔偿：如果达成赔偿协议，用人单位应按时足额支付赔偿金额。如果用人单位未履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。
五、注意事项
保留证据：请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
及时维权：请在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
了解法律法规：建议您熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和标准。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。