教师担任法人通常不会直接导致其被开除，但具体是否会被开除需根据教师担任法人后的行为及其后果，结合相关法律法规和学校规章制度来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、教师担任法人本身不构成开除理由
教师作为专业技术人员，其职业身份与是否担任法人无直接关联。担任法人更多是一种社会角色或职务，它并不直接违反教师的职业道德规范或学校规章制度。因此，单纯因为教师担任法人，学校无权直接将其开除。
二、教师担任法人后的行为可能影响其职业命运
尽管担任法人本身不构成开除理由，但教师在担任法人期间的行为，如果违反了相关法律法规或学校规章制度，且情节严重，则可能面临开除处分。具体来说：
违法犯罪行为：
- 如果教师在担任法人期间因故意犯罪被判处刑罚（如管制、拘役、有期徒刑等），或过失犯罪但被判处三年以上有期徒刑，根据《中华人民共和国教师法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定，教师可能会面临开除处分。
- 同样，如果教师参与赌博、吸毒、嫖娼等严重违反治安管理的行为，且情节恶劣、影响严重，也可能导致被开除。
严重违反师德师风：
- 教师在担任法人期间，如果性骚扰、性侵害学生，或体罚学生造成明显伤害或长期精神虐待等行为，这些严重的师德失范行为一经查实，必然会导致开除。
- 此外，如果教师存在抄袭、剽窃他人学术成果，伪造、篡改研究数据等学术造假行为，也违背了学术道德规范，可能面临开除的后果。
严重违反学校规章制度：
- 教师在担任法人期间，如果无正当理由长期旷工，严重影响学校教学安排和正常运转，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日，且经过多次警告和教育仍不改正的，学校有权将其开除。
- 如果教师多次无故不按教学计划授课、随意停课、敷衍教学等行为，导致教学质量严重下降，影响学生学业发展，且对学校的教学管理要求拒不整改的，也可能面临开除的后果。
违反教育政策法规：
- 教师在担任法人期间，如果利用课余时间或假期组织学生进行有偿补课，谋取私利，违反了教育部门的相关规定，情节严重的，教育行政部门和学校会给予开除处分。
- 如果教师在招生过程中违反招生政策，如收受贿赂、协助作弊、篡改招生信息等，破坏了招生的公平公正原则，同样会被开除。
三、建议与提醒
- 遵守法律法规和职业道德规范：教师在担任法人期间，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。
- 关注学校规章制度：教师应详细了解并遵守学校的各项规章制度，确保自己的行为符合学校的要求和期望。
- 及时沟通与咨询：如果教师在担任法人期间遇到任何法律问题或疑虑，应及时与学校或相关部门沟通，并咨询专业法律人士以获取更准确的指导。
总之，教师担任法人本身不会直接导致其被开除，但具体是否会被开除需根据教师担任法人后的行为及其后果来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。