您好，关于您提出的“毕业证入职时要给公司吗”这一问题，我可以明确地告诉您，任何单位和个人都没有权利扣留您的毕业证原件。这是人力资源和社会保障部明确指出的，也是《劳动合同法》中的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，包括毕业证。

在入职过程中，如果公司需要验证您的学历信息，您只需向相关人员出示毕业证原件以供查验即可，无需将原件交给公司保管。如果公司确实需要您的毕业证复印件或影印件，您可以在提供时在合适位置注明具体用途，比如“仅用于XX公司入职验证”，以保护您的个人信息安全。

此外，我还想提醒您，在求职和入职过程中，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费等。这些费用在正规的求职和入职流程中是不应该出现的，您需要谨慎对待，避免上当受骗。

最后，关于劳动合同的签订，这也是非常重要的一个环节。劳动合同是您与公司之间权益保障的重要依据，您需要在入职前或入职后尽快与公司签订书面劳动合同，并确保合同中包含了劳动合同法规定的必备条款，如用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。

如果您在入职过程中遇到任何侵权情况，比如公司要求扣押您的毕业证原件或收取不合理费用等，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。