针对你提出的问题“没拿到毕业证公司会办入职吗”，以下是我的详细解答：

首先，从法律和政策层面来看，公司不应该因为求职者没有毕业证而拒绝办理入职。根据人力资源社会保障部的回应，任何单位和个人都没有权利扣留或要求求职者提供毕业证原件作为入职条件。毕业证只是求职者学历的一种证明，但并不是入职的必要条件。公司应该根据求职者的实际能力、工作经验以及面试表现等因素来综合评估是否录用，而不是单一地依赖毕业证。

在实际操作中，有些公司可能会在入职时要求求职者提供毕业证复印件或影印件，以便核实其学历信息。但这种情况下，求职者完全有权在提供的复印件或影印件上注明具体用途，例如“仅用于入职学历核实”等，以防止证件被滥用。

如果你目前还没有拿到毕业证，但已经收到了公司的入职通知，你可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明你的实际情况。通常情况下，公司会根据具体情况给予一定的宽限期，允许你在入职后的一段时间内提供毕业证。或者，公司也可能会根据你的其他证明材料（如学生证、成绩单等）来暂时替代毕业证进行入职办理。

总之，没拿到毕业证并不应该成为公司拒绝办理入职的理由。你应该与公司进行积极沟通，说明你的实际情况，并争取到合理的解决方案。同时，也要提醒你注意保护自己的证件和隐私安全，避免将证件原件交付给他人或在不明确用途的情况下提供复印件或影印件。