关于吸毒是否会通知单位的问题，结论前置如下：
一般情况下不会主动通知：公安机关在查处吸毒人员后，通常不会主动将其吸毒情况通知工作单位，这是为了保护个人隐私和遵守相关法律法规的保密规定。吸毒史作为个人隐私的一部分，被记录在档案中，但普通单位无权查看此类信息。
特定情况下可能会通知：然而，在特定情况下，如涉及公共安全、社区戒毒康复要求或单位主动查询时，相关单位可能会得知员工的吸毒情况。
详细分析如下：
一、一般情况下的保密原则
- 隐私保护：公安机关在处理吸毒案件时，会严格遵守保护个人隐私的原则。吸毒行为虽然违法，但吸毒者的个人隐私同样受到法律保护。因此，除非法律另有规定或出于公共安全的需要，公安机关不会主动将吸毒情况通知工作单位。
- 法律法规依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，公安机关在决定给予行政拘留处罚时，应及时通知被处罚人的家属，而非直接通知其单位。这体现了对被拘留人及其家属权益的尊重和保障。
二、特定情况下的通报与查询
- 特定行业报告义务：对于从事校车驾驶员、大型客车驾驶员等涉及公共安全的岗位的人员，相关法律法规可能要求相关单位了解员工是否存在吸毒等不适宜继续从业的情况。在此情况下，公安机关可能会按照规定向其所在单位或相关主管部门通报。
- 社区戒毒、社区康复要求：若吸毒人员被责令接受社区戒毒或社区康复，执行地的乡镇人民政府、城市街道办事处和相关社区组织会建立档案并进行监督管理。如果单位属于社区戒毒、社区康复工作的协助方，可能会收到相关通知以便配合工作。
- 单位主动查询：单位在进行背景调查、安全审查等活动时，可以基于管理需求主动向公安机关查询员工的吸毒史情况。公安机关会根据具体规定和实际情况进行反馈。但需要注意的是，单位在查询和使用此类信息时，必须遵守相关法律法规，不得侵犯员工的隐私权。
三、法律后果与建议
- 法律后果：吸毒行为本身属于违反治安管理的行为，会受到相应的处罚，如行政拘留、罚款等。同时，吸毒史作为个人不良记录，可能对个人的社会评价、职业发展等方面产生负面影响。
- 建议：
- 个人层面：建议个人远离毒品，珍惜自己的健康和未来。吸毒不仅违法，还会对个人生活造成严重影响。如果已经涉毒，应积极配合公安机关和社区组织的戒毒康复工作，争取早日回归社会。
- 单位层面：单位应遵守相关法律法规，不得非法查询或使用员工的吸毒史信息。同时，可以通过加强员工教育、开展禁毒宣传等方式，营造健康的工作环境。如果发现员工有吸毒行为，应及时与公安机关联系并配合处理。
总结：吸毒是否会通知单位取决于具体情况和法律法规的规定。在大多数情况下，公安机关会遵循保护个人隐私和名誉的原则，不会主动通知单位。但在特定情况下，如涉及公共安全或需要单位配合后续措施时，公安机关可能会通知单位。因此，个人应自觉遵守法律法规，远离毒品，以维护自己的合法权益和社会形象。如果你或身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。