针对您提出的“有副高职称但没被聘任怎么样退休”的问题，这主要涉及到事业单位中具有高级职称资格人员的退休政策。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，退休政策通常与个人的职称、性别以及单位的相关规定有关。对于事业单位中具有高级职称资格的人员，特别是女性专业技术人员，其退休年龄往往受到特定政策的调整。

根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）的规定，具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。这是一个普遍适用的原则，它并没有特别指出需要单位聘任这一条件。也就是说，无论您是否被单位聘任为副高职称的岗位，只要您具备副高职称的资格，您都有权按照这一政策规定在年满六十周岁时退休。

当然，该政策也提供了灵活性。如果您本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。这意味着，如果您希望提前退休，您可以向单位提出申请，并按照单位的相关规定和程序办理退休手续。

此外，我还想提醒您的是，退休政策可能会因地区、单位以及时间的不同而有所调整。因此，在具体操作时，我建议您先咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。

综上所述，有副高职称但没被聘任的人员，在退休问题上，您有权按照具有高级职称的女性专业技术人员的退休政策来执行。即，您可以在年满六十周岁时退休，或者根据个人意愿在年满五十五周岁时申请自愿退休。希望这个解答能够对您有所帮助。