关于副高级工程师未被聘任能否60退休的问题，结论需分情况讨论：

1. 退休年龄的基本规定

   • 根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄则根据身份和岗位有所不同（女工人50周岁，女干部55周岁）。这一规定与职称是否被聘任无直接关联，而是基于性别和岗位性质。

2. 职称聘任与退休的关系

   • 职称聘任，如副高级工程师，通常与职工的工资待遇、职务晋升等挂钩，但并不直接影响退休年龄。退休年龄的确定主要依据的是职工的性别、出生日期以及是否达到法定退休年龄，而非其职称或职务。

3. 特殊情况下的退休政策

   • 尽管一般情况下职称聘任不影响退休年龄，但某些特殊行业或岗位可能有不同的退休政策。例如，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可能有所提前。然而，这些特殊政策通常与工作性质和健康状况相关，而非职称聘任。
   • 另外，如果副高级工程师因身体原因或其他特殊情况需要提前退休，可以根据相关规定申请提前退休，但这与职称是否被聘任无关。

4. 实际操作中的建议

   • 对于副高级工程师而言，如果未被聘任，但已达到法定退休年龄（男60周岁，女根据岗位性质50或55周岁），且符合其他退休条件（如养老保险缴费年限等），则可以正常办理退休手续。
   • 如果对退休政策或职称聘任有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息和指导。

总结与建议：

• 副高级工程师未被聘任，不影响其按照法定退休年龄（男60周岁，女根据岗位性质50或55周岁）办理退休手续。
• 退休年龄的确定主要依据性别、岗位性质和法定退休年龄，与职称聘任无直接关联。
• 如有特殊情况或疑问，建议咨询所在单位或当地的人力资源和社会保障部门。

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