您好，关于诈骗工伤保险所负担的责任，这是一个涉及法律层面的重要问题，我将为您详细解答。
首先，诈骗工伤保险属于诈骗公私财物的行为，一旦达到法定数额或情节严重，行为人将需要承担刑事责任。具体来说，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在工伤骗保的具体情形中，责任主体可能包括用人单位、职工个人以及协助骗保的医疗机构等。
用人单位责任：
- 如果用人单位主导骗保，如伪造工伤事故、篡改职工受伤时间和原因等，将承担主要责任。单位可能面临行政罚款，具体为骗取金额的2倍以上5倍以下；情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
- 若公司因管理不善导致员工有机会参与骗保，公司也需承担相应的管理责任，并应建立健全的内部控制制度以防范此类行为。
- 如果公司故意引导员工进行骗保行为，如提供虚假信息、教唆员工隐瞒真实情况等，公司将承担更为严重的法律责任。
职工个人责任：
- 职工个人通过虚构工伤事实、夸大伤害程度、使用虚假医疗资料等方式骗保，将承担直接责任。职工骗保被发现后，会被责令退还骗取的保险金，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；构成犯罪的，也将依法追究刑事责任。
- 若员工是在被欺骗或胁迫的情况下参与骗保，其责任相对较轻，但仍需配合相关部门调查，并退还骗取的保险金。
- 若员工明知是骗保行为仍积极配合，或者私自伪造或提供虚假的工伤证明等资料以骗取工伤保险金，员工将承担主要责任，并受到相应的法律制裁。
协助骗保机构责任：
- 医疗机构、辅助器具配置机构等若协助用人单位或职工骗保，如出具虚假诊断证明、虚开医疗费用票据等，也将承担重要责任。这些机构将被责令改正，没收违法所得；情节严重的，还可能被吊销执业资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，同样将依法追究刑事责任。
此外，骗领工伤保险的行为人除需承担刑事责任外，还可能面临被追缴违法所得、加收滞纳金等行政处罚。同时，其个人信用记录将受到严重影响，未来在就业、贷款等方面可能受到限制。
因此，我强烈建议您和您的单位严格遵守法律法规，不得试图通过骗保行为获取不正当利益。否则，将面临法律的严惩和社会的谴责。如果您对工伤保险政策有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。