针对您提出的“骗工伤保险如何定罪”的问题，这是一个涉及法律层面的严肃话题，我将从法律角度为您详细解析。

一、定罪依据

骗取工伤保险的行为，主要依据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条关于保险诈骗罪的规定进行定罪。具体来说，如果公司或个人通过编造虚假原因、夸大损失程度、编造未曾发生的保险事故等手段，骗取工伤保险金，且数额达到一定标准，就构成了保险诈骗罪。

二、数额标准与量刑

1. 数额标准：

   • 对于个人而言，保险诈骗数额达到1万元以上，即被视为“数额较大”；
   • 对于单位而言，保险诈骗数额达到5万元以上，被视为“数额较大”。

2. 量刑标准：

   • 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；
   • 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；
   • 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，甚至可能被处以无期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。

三、特殊情形与责任追究

1. 单位犯罪：如果骗取工伤保险的行为是单位行为，那么除了对单位判处罚金外，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。

2. 与其他犯罪行为竞合：在骗保过程中，如果还实施了伪造国家机关公文、印章等犯罪行为，可能会同时触犯相关罪名，依照处罚较重的规定定罪处罚。

3. 员工参与：如果公司员工受公司指使参与骗保，根据其参与程度和作用不同，可能会被认定为共犯。若员工不知情且无犯罪故意，则不构成犯罪。

四、建议与警示

骗取工伤保险是一种严重的违法行为，不仅损害了社会保险制度的公平性和可持续性，也严重侵害了广大参保人员的合法权益。因此，我强烈建议您或任何组织和个人都要严格遵守法律法规，不要试图通过欺诈手段获取不当利益。同时，相关部门也应加强监管力度，严厉打击此类违法犯罪行为，以维护社会保险制度的正常运行和广大参保人员的合法权益。

总之，骗取工伤保险的行为将面临严重的法律后果，包括行政处罚和刑事处罚。希望您能充分认识到这一点，并严格遵守相关法律法规。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。