在工地生活区摔骨折了，赔偿责任主体的确定及赔偿流程需根据具体情况来分析。以下是对相关法律知识的详细阐述：
赔偿责任主体确定
存在劳动关系
- 有劳动合同：若您与施工单位签订了劳动合同，且施工单位依法为您缴纳了工伤保险，那么工伤发生后，应由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定后，工伤保险基金和用人单位将分别承担相应费用。工伤保险基金支付的范围包括医疗费用、康复费、住院伙食补助费等；用人单位则需支付停工留薪期工资福利等。
- 事实劳动关系：即使没有书面劳动合同，但只要有证据证明您与施工单位存在事实劳动关系，您同样享受工伤待遇。不过，在此之前，您可能需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定和赔偿。
劳务关系
- 包工头雇佣：如果您是由包工头雇佣的，那么包工头与发包组织将承担连带赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等；若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。
- 劳务派遣：若您是通过劳务派遣进入工地的，那么劳务派遣单位为用人单位，应履行对劳动者的义务。工伤赔偿事宜可在劳务派遣协议中约定，但不影响您向劳务派遣单位主张工伤待遇。若用工单位给您造成损害，劳务派遣单位与用工单位将承担连带赔偿责任。
第三人侵权：如果您的工伤是由第三人侵权行为导致的，您既可以向侵权第三人要求民事侵权赔偿，也可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。通常，先由侵权人承担赔偿责任，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。
工伤认定与赔偿流程
申请工伤认定：您需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。公司应在事故发生后一个月内申报，否则您或您的近亲属可在一年内提出认定申请。
劳动能力鉴定：伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级，您将获得相应的补偿，包括医疗费、一次性伤残补助金等。
劳动仲裁：如果您没有劳动合同或其他证明劳动关系的证据，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。确认后，再按照上述流程申请工伤认定和赔偿。
赔偿责任承担：如果施工单位未为您购买工伤保险，那么由施工单位承担全部赔偿责任。
法律建议
- 尽快行动：在工地发生工伤骨折后，您应尽快采取行动保护自己的权益，包括及时就医、保存相关证据等。
- 明确责任主体：根据您的具体情况，明确赔偿责任主体，以便后续申请工伤认定和赔偿。
- 遵循法定程序：按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保您的权益得到充分保障。
在处理此类纠纷时，每个案件的具体情况都有所不同。因此，如果您在工地生活区摔骨折后遇到赔偿问题，建议您直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。