在工地做事摔骨折后的索赔问题，确实是一个涉及多个法律知识点和实际操作流程的复杂问题。不过别担心，我会一步步为您详细解答。
一、明确责任主体与赔偿类型
首先，您需要明确自己与用工单位的关系，这决定了索赔的类型和流程：
劳动关系：如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，那么您在工作过程中受伤，应被认定为工伤，按照工伤赔偿流程处理。
劳务关系：如果您是与包工头个人等形成劳务关系，那么在提供劳务过程中受伤，则按照人身损害赔偿规定处理。
二、工伤赔偿流程（适用于劳动关系）
及时就医并收集证据：
- 立即前往正规医院接受治疗，并妥善保留所有医疗相关文件，如病历、诊断书、费用清单及发票等。
- 对事故现场进行拍照或录像，记录事故发生的时间、地点、环境及潜在原因。
- 获取目击者的联系方式，并请其书面陈述事故经过，签字确认并提供身份信息。
- 搜集劳动合同、工资记录、工作证或考勤记录等，以证明与用工单位的劳动关系。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在一年内自行申请。所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提供工伤认定决定及医疗相关资料。
协商赔偿：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴及一次性工伤医疗补助金和就业补助金等。
法律手段：
- 若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效期为一年。
- 对仲裁裁决不满的，可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
三、人身损害赔偿流程（适用于劳务关系）
收集证据：
- 同样需要收集医疗相关文件、事故现场照片或录像、目击者证言等。
- 证明与包工头或接受劳务一方的劳务关系，如工作记录、工资支付凭证等。
确定责任比例：
- 根据双方过错程度，确定接受劳务一方应承担的赔偿责任比例。
协商或诉讼：
- 与接受劳务一方协商赔偿事宜，若协商无果，则通过民事诉讼解决。
四、特别注意事项
- 在整个索赔过程中，保持冷静理性，避免过激行为，合理合法地争取自身权益。
- 鉴于法律法规的地域性差异，建议在实际操作中咨询当地专业律师或法律机构，以获得更精确的法律建议和帮助。
- 无论哪种情况，都要确保及时申报和收集证据，这是索赔成功的关键。
希望以上解答能帮助您更好地理解工地摔骨折后的索赔流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。