在施工时发生摔伤事故，索要赔偿是一个涉及多个法律方面的复杂过程。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和要点，希望能帮助您更好地理解和操作。

一、首要步骤：及时救治与报告

1. 立即救治：事故发生后，首要任务是确保受伤人员得到及时的医疗救治。应迅速将伤者送往附近医疗机构，并确保其得到妥善治疗。

2. 报告事故：施工单位需及时向本单位负责人报告事故情况，并在规定时间内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是后续赔偿流程的基础。

二、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料。
   • 若单位未按规定时间申请，伤者或家属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 鉴定结果将作为确定赔偿项目和金额的重要依据。

三、确定赔偿责任主体与赔偿流程

1. 劳动关系下的赔偿：

   • 若伤者与施工单位存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，属于工伤。
   • 赔偿流程包括：申请工伤认定、劳动能力鉴定、根据鉴定结果申领工伤保险待遇。
   • 赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 劳务关系下的赔偿：

   • 若伤者与雇主之间是劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方过错承担相应的责任。
   • 赔偿流程包括：协商、调解（如人民调解委员会）、诉讼（调解无果时）。
   • 赔偿项目包括医疗费用、康复费用、误工费用、伤残赔偿金等，特定情况下还可主张精神损害赔偿金。

3. 违法转包、分包情况下的赔偿：

   • 若具备用工主体资格的承包单位违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者因工伤亡的，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

四、赔偿项目与标准详解

1. 医疗费用：包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付（劳动关系下）或由责任方承担（劳务关系下）。

2. 康复费用：如需康复治疗，相关费用也应由工伤保险或责任方承担。

3. 停工留薪期工资：劳动关系下，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5. 伤残赔偿：包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，根据伤残等级和劳动关系或劳务关系性质确定支付方和金额。

6. 死亡赔偿：如不幸死亡，将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（劳动关系下）。

五、特殊情形处理与注意事项

1. 保留证据：保留好所有相关证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动合同或劳务协议等。

2. 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及多个法律方面，建议咨询专业的律师或法律机构以获取更具体的法律建议和帮助。

3. 及时采取行动：确保在规定时间内申请工伤认定和提起诉讼（如需要），以免错过时效。

综上所述，施工时摔伤索要赔偿是一个复杂但有序的过程。通过及时救治、明确责任、合理赔偿等措施，您可以有效维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。