在工程施工中受伤，赔偿问题确实是一个复杂且重要的议题，它涉及多个法律方面，包括工伤保险赔偿和可能的民事赔偿。以下是我为您整理的详细解答：

一、首要步骤：及时救治与报告

• 救治伤者：事故发生后，首要任务是立即对伤者进行救治，并送往附近医疗机构，确保伤者的生命安全。
• 报告事故：施工单位需及时向本单位负责人报告，并在规定时间内（通常30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请，伤者或家属也可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

二、工伤认定与劳动能力鉴定

• 工伤认定：提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，由社会保险行政部门进行工伤认定。这是确定赔偿的前提和基础。
• 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定结果将直接影响赔偿项目和金额。

三、赔偿项目与标准

赔偿项目根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，主要包括：

1. 医疗费用：包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付。
2. 康复费用：如需康复治疗，相关费用也应由工伤保险或用人单位承担。
3. 停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。
6. 伤残津贴：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的，劳动合同期满或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
8. 死亡赔偿：如不幸死亡，将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

四、赔偿流程

1. 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿项目和金额。
2. 仲裁或诉讼：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。

五、特殊情形处理

1. 存在劳动关系：若施工单位为伤者缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，所有费用由施工单位承担。
2. 不存在劳动关系（劳务关系）：若为劳务关系，则根据《中华人民共和国民法典》的相关规定处理，并可能需要通过民事诉讼途径解决赔偿问题。
3. 第三方过错：若事故是由于第三方过错造成的，可考虑通过民事诉讼途径追究其侵权责任，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项损失。

六、注意事项

• 保留证据：保留好所有相关证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动合同等，以便在赔偿过程中提供有力支持。
• 咨询专业律师：如遇复杂情况或疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导，确保您的合法权益得到充分保障。

综上所述，工程施工中受伤的赔偿问题需根据具体情况确定赔偿责任主体、赔偿项目和赔偿流程。希望以上解答能对您有所帮助。