右手大拇指在工厂压断，赔偿金额并非固定，而是需综合考量多个因素后确定。以下是从不同角度为您详细分析：

一、赔偿流程与关键因素

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认这是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一条件，因此应尽快向单位提出工伤认定申请，若单位未在30日内申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，待伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。这是确定伤残等级的关键步骤，伤残等级将直接影响赔偿金额。

3. 赔偿金额计算：

   • 赔偿金额需根据伤残等级、当地赔偿标准及您的工资水平综合计算。具体包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、赔偿项目及金额估算（以一般情况为例）

1. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。具体金额需根据实际治疗情况确定。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。假设您的月工资为5000元，停工留薪期为6个月，则此项赔偿为30000元。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，以本人工资为基数计算月数。假设您被鉴定为九级伤残，则一次性伤残补助金为9个月×5000元/月 = 45000元。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月×5000元/月 = 10000元，一次性伤残就业补助金为8个月×5000元/月 = 40000元。

三、特殊情况与注意事项

1. 伤残等级变化：

   • 伤残等级可能因治疗情况、康复效果等因素发生变化，因此赔偿金额也可能相应调整。

2. 地区差异：

   • 不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体金额需根据当地规定确定。

3. 保险情况：

   • 若单位为您购买了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金承担；若未购买，则所有赔偿责任由单位自行承担。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 这是确保您获得应有赔偿的关键步骤，务必尽快进行。

2. 保留相关证据：

   • 包括医疗记录、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些将是您后续维权的重要依据。

3. 咨询专业律师（此处指以更专业细致的角度为您分析，而非让您另寻他人）：

   • 虽然我可以为您提供法律咨询，但如果您在赔偿过程中遇到复杂问题或争议，也可以考虑进一步向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

总结：右手大拇指在工厂压断，赔偿金额需综合考虑多个因素并通过法定程序确定。建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据，以便准确计算并获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。