手指在厂里压断，赔偿金额并非固定，需根据伤残等级、工资水平及当地标准综合计算，但底薪四千可作为计算基数之一。具体赔偿项目和计算方式如下：

一、赔偿项目概览

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下几部分：

1. 医疗费用：包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，根据伤残等级和当地标准支付。

二、具体计算方式（以常见伤残等级为例）

由于您未提供具体的伤残等级，我将以十级伤残为例进行说明（实际赔偿需根据具体伤残等级调整）：

1. 医疗费用：

   • 凭票据实报实销，无固定计算公式。

2. 停工留薪期工资：

   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
   • 假设停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资 = 4000元/月 × 3月 = 12000元。

3. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数
   • 十级伤残对应月数为7个月，则一次性伤残补助金 = 4000元/月 × 7月 = 28000元。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项费用的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需查询当地的具体标准。
   • 假设当地十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为3个月本人工资，则：
     • 一次性工伤医疗补助金 = 4000元/月 × 2月 = 8000元。
     • 一次性伤残就业补助金 = 4000元/月 × 3月 = 12000元。

三、总赔偿金额示例（十级伤残）

• 医疗费用：凭票据实报实销（假设为5000元）。
• 停工留薪期工资：12000元。
• 一次性伤残补助金：28000元。
• 一次性工伤医疗补助金：8000元。
• 一次性伤残就业补助金：12000元。

总赔偿金额 = 5000元 + 12000元 + 28000元 + 8000元 + 12000元 = 65000元（此金额为示例，实际金额需根据具体伤残等级和当地标准计算）。

四、特别提醒

1. 伤残等级鉴定：赔偿金额的关键在于伤残等级的鉴定结果。请务必在伤情稳定后，及时向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
2. 当地标准查询：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，请查询当地的相关规定或咨询我以获取准确信息。
3. 证据保留：在工伤处理过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。

如果您有进一步的疑问或需要更详细的计算，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更准确的法律建议。