当人去世后，其遗属或相关权利人确实可以依法领取多项费用，这些费用主要来源于社会保险、住房公积金、企业福利以及商业保险等方面。以下是对这些费用的详细梳理和领取指南：

一、社会保险相关费用

1. 养老保险个人账户余额

   • 条件：逝者生前缴纳了养老保险且个人账户有余额。
   • 说明：个人账户中的资金包括个人缴费部分及产生的利息等收益，可由继承人继承并一次性支取。继承人需准备死亡证明、亲属关系证明等材料，向当地社保经办机构申请。

2. 医疗保险个人账户余额

   • 条件：逝者生前医保账户有剩余资金。
   • 说明：医保个人账户余额可依法继承，用于支付医疗费用或提现。同样需要提供相关证明材料向社保经办机构申请。

3. 丧葬补助金与抚恤金

   • 条件：逝者为在职职工或退休人员，且符合当地政策规定。
   • 标准：丧葬补助金和抚恤金的标准因地区和保险类型而异。例如，丧葬补助金可能为几个月的社会平均工资，抚恤金则根据缴费年限和工资水平计算，最高可达一定月数的社会平均工资。具体标准需咨询当地社保经办机构。

4. 一次性工亡补助金（仅适用于工伤死亡）

   • 条件：逝者因工作原因死亡并被认定为工伤。
   • 标准：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，由工伤保险基金支付。

二、住房公积金

• 条件：逝者生前缴存了住房公积金。
• 说明：继承人可申请提取公积金账户余额。需准备死亡证明、亲属关系证明等材料，向住房公积金管理中心申请提取。

三、企业福利相关费用

1. 企业年金

   • 条件：逝者生前参与了企业年金计划。
   • 说明：企业年金个人账户余额可由指定受益人或法定继承人一次性领取。需向企业年金受托人或账户管理人提出申请并提供相关证明材料。

2. 慰问金

   • 条件：企业根据自身情况和相关规定决定发放。
   • 说明：慰问金是企业出于人道主义关怀发放的费用，具体标准和范围由企业决定。遗属可向企业相关部门咨询并申请。

3. 未领取的工资、奖金等收入

   • 条件：逝者生前有尚未领取的劳动报酬。
   • 说明：用人单位应依法支付给其遗属。遗属可与用人单位协商领取事宜。

四、商业保险相关赔偿

1. 人寿保险金

   • 条件：逝者生前购买了人寿保险且保单有效。
   • 说明：受益人可按合同约定获得身故赔偿金。需提交理赔申请及相关证明材料给保险公司。

2. 意外险赔偿金

   • 条件：逝者因意外事故导致身故且符合理赔条款。
   • 说明：保险公司将依据合同约定赔付相应金额。同样需要提交理赔申请及相关证明材料。

领取程序与注意事项

• 准备材料：通常需要准备逝者的死亡证明、亲属关系证明、社保卡或相关保险证明以及其他可能需要的材料（如火化证明、丧葬费用申请表格等）。
• 咨询与申请：根据逝者所参加的保险种类和地区政策，前往相应的社保经办机构、单位人事部门或保险公司办理申领手续。由于各地政策和标准可能存在差异，建议在办理前详细咨询以获取准确信息。
• 及时办理：遗属应尽快办理相关费用的申领手续，以免错过领取期限或产生不必要的麻烦。

综上所述，逝者遗属或相关权利人在申领各项费用时，应仔细了解相关政策、标准和程序，并确保提供完整、准确的申请材料，以便顺利领取应得费用。