当人去世后，其遗属或相关权利人确实可以依法领取一系列费用，这些费用涵盖了社会保险、住房公积金、企业福利以及商业保险等多个方面。以下是对这些费用的详细梳理和说明：
一、社会保险相关费用
养老保险个人账户余额
- 条件：逝者生前缴纳了养老保险，且个人账户有余额。
- 说明：个人账户中的资金包括个人缴费部分及产生的利息等收益，这部分资金可以由继承人依法继承并一次性支取。
医疗保险个人账户余额
- 条件：逝者生前医保账户有剩余资金。
- 说明：医保个人账户余额同样可以依法继承，这部分资金可以用于支付逝者生前的医疗费用，或者在符合规定的情况下提现。
丧葬补助金与抚恤金
- 条件：逝者为在职职工或退休人员，且符合当地政策规定。
- 标准：丧葬补助金通常为几个月的社会平均工资，具体数额因地区而异；抚恤金则根据逝者的缴费年限和工资水平计算，最高可达一定月数的社会平均工资。
一次性工亡补助金（仅适用于工伤死亡）
- 条件：逝者因工作原因死亡并被认定为工伤。
- 标准：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，由工伤保险基金支付。
二、住房公积金
- 条件：逝者生前缴存了住房公积金。
- 说明：住房公积金账户内的存储余额属于逝者个人所有，逝者去世后，这部分余额可以由其继承人依法继承并提取。
三、企业福利相关费用
企业年金
- 条件：逝者生前所在企业建立了企业年金制度，且逝者个人账户有余额。
- 说明：企业年金个人账户余额可以由指定受益人或法定继承人一次性领取。
慰问金
- 条件：企业根据自身情况和相关规定决定发放。
- 说明：慰问金是企业出于人道主义关怀而发放的费用，具体发放标准和范围由企业自行决定。
供养亲属抚恤金（如适用）
- 条件：逝者因工死亡且有符合条件的供养亲属（如配偶、子女、父母）。
- 标准：按月发放，金额为逝者生前工资的30%-50%，直至供养条件终止。
四、商业保险相关赔偿
人寿保险金
- 条件：逝者生前购买了人寿保险且保单有效。
- 说明：受益人可以按照保险合同约定获得身故赔偿金。
意外险赔偿金
- 条件：逝者因意外事故导致身故且符合理赔条款。
- 说明：保险公司将依据保险合同约定赔付相应金额。
五、其他可能获得的款项
未领取的工资、奖金等收入
- 条件：逝者生前有尚未领取的劳动报酬。
- 说明：用人单位应依法支付给其遗属。
遗属生活补助（如适用）
- 条件：对于依靠逝者生活的遗属，如果家庭失去经济来源且遗属没有养老金或丧失劳动能力。
- 说明：可能可以申请遗属生活补助，具体政策和标准需根据当地规定确定。
领取程序
遗属在申领上述费用时，通常需要准备以下材料：逝者的死亡证明、亲属关系证明、逝者的社保卡或相关保险证明以及其他可能需要的材料（如火化证明、丧葬费用申请表格等）。然后，根据逝者所参加的保险种类和地区政策，前往相应的社保经办机构、单位人事部门或保险公司办理申领手续。
由于各地政策和标准可能存在差异，建议在办理前详细咨询当地相关部门或机构以获取准确信息。希望这些信息能够帮助您更好地了解人去世后可以领取的费用及其申领程序。