关于工伤缝针后是否还要继续上班的问题，这主要取决于你的伤情、医生的建议以及工作性质，以下从不同角度为你详细分析：
从伤情和医生建议的角度：
- 如果工伤导致的缝针伤情较为严重，医生明确建议需要休息和恢复，那么你应该遵循医生的建议，暂停工作，专心养伤。毕竟，身体健康是第一位的，强行工作可能会加重伤情，影响恢复。
- 如果伤情较轻，医生认为可以边工作边恢复，或者给出了具体的工作限制（如避免剧烈运动、避免长时间站立等），那么你可以在遵守这些限制的前提下，考虑继续上班。
从工作性质的角度：
- 如果你的工作性质较为轻松，不需要进行重体力劳动或长时间站立、走动，且工作环境不会对你的伤口造成不良影响（如灰尘多、潮湿等），那么你可以在医生允许的情况下继续上班。
- 如果你的工作性质较为繁重，需要进行重体力劳动或长时间保持同一姿势，或者工作环境对伤口恢复不利，那么建议你暂时停止工作，以免加重伤情或引发感染。
从法律权益的角度：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，如果你因工伤需要休息，你有权享受停工留薪期的待遇，单位不得因此降低你的工资或福利待遇。
- 因此，无论你是否选择继续上班，都应该及时向单位报告工伤情况，并按照单位的要求办理相关手续，以确保自己的合法权益得到保障。
建议：
- 首先，及时就医并遵循医生的建议，这是保护自己身体健康的关键。
- 其次，与单位沟通，说明自己的伤情和医生的建议，共同协商是否继续上班以及上班的具体安排。
- 最后，保留好相关医疗证明和工伤认定材料，以备不时之需。
如果你在处理工伤事宜过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。