关于拒不支付劳动报酬公安能否直接立案的问题，结论前置如下：
- 公安机关在符合一定条件下可以直接立案。这通常发生在用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况下。
详细分析如下：
一、立案条件
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，拒不支付劳动报酬罪的立案条件主要包括以下几点：
- 行为要件：用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
- 数额要件：欠薪数额较大。具体来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，将被立案追诉。不过，具体数额标准可能因地区而异，由各省、自治区、直辖市高级人民法院根据本地区经济社会发展状况确定。
- 程序要件：经政府有关部门责令支付仍不支付。这意味着，在公安机关立案前，劳动行政部门已经对用人单位或个人进行了责令支付的通知，但对方仍然拒不支付。
二、立案流程
- 报案：劳动者或其他知情人可以向公安机关的经济犯罪侦查部门或派出所报案，并提供尽可能详细的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、欠薪的聊天记录或书面承诺等。
- 受理与初步审查：公安机关会对报案材料进行登记和初步审查，核实是否存在明确的证据证明用人单位或个人有支付能力却故意不支付劳动者报酬，以及欠薪金额是否达到当地规定的立案追诉标准。
- 立案决定：如果公安机关认为符合立案条件，即有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于本机关管辖的，会制作《立案决定书》，并明确案件的编号、立案时间、犯罪嫌疑人基本情况、涉嫌罪名等信息。
- 侦查与移交检察院：公安机关立案后，会进行深入的侦查工作，收集并固定相关证据。侦查终结后，公安机关会将案件移交给检察院进行审查起诉。
- 检察院公诉到法院：检察院会对公安机关移送的案件进行审查，如果认为证据确凿、犯罪事实清楚，会向法院提起公诉。
- 法院审理与判决：法院会对案件进行审理，并根据案件事实和法律规定，对用人单位或相关责任人进行量刑定罪。
三、不立案情况及救济途径
- 不立案决定书：如果经审查不符合立案条件，公安机关会制作《不立案决定书》，说明不立案的理由和法律依据。
- 救济途径：报案人对不立案决定不服的，可以在收到决定书后7日以内向作出决定的公安机关申请复议；或向人民检察院提出申诉，人民检察院有权要求公安机关说明不立案的理由，并在认为理由不能成立时通知公安机关立案。
四、注意事项
- 先向劳动行政部门投诉：劳动者在发现用人单位拒不支付劳动报酬时，应先向劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门调查核实后责令用人单位支付劳动报酬，若用人单位仍拒不支付，劳动行政部门才会将案件移交公安机关处理。
- 及时报案：如果劳动者认为用人单位或个人的行为已经构成拒不支付劳动报酬罪，应及时向公安机关报案，并配合相关部门的调查与处理。
- 保留证据：劳动者在报案前应尽可能收集并保留相关证据材料，以便公安机关开展调查和认定犯罪事实。
总结与建议：
拒不支付劳动报酬罪的立案流程涉及多个环节和部门，需要劳动者、公安机关、检察院和法院等多方的共同努力和配合。作为劳动者，在维护自身权益的同时，也应了解并遵循相关法律法规和程序规定。如果您遇到拒不支付劳动报酬的情况，建议及时向劳动行政部门投诉举报，并保留好相关证据材料。如果问题复杂或涉及金额较大，您可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。