当您遇到劳动局打电话来但没有接听的情况时，其实不必过于担心，因为这并不意味着您的问题无法得到解决。以下是一些详细且深入的处理建议，帮助您高效应对这一问题：
一、理解可能的情况
首先，要理解劳动局工作人员可能因各种原因（如会议、外出调查、处理紧急事务等）暂时无法接听电话。这并不意味着他们忽视了您的来电或问题。
二、采取积极措施重新联系
选择合适时间再次拨打：
- 尽量避开工作日的早晚高峰时段，选择上午9点到11点，下午2点到4点之间拨打，此时工作人员的办公状态相对稳定，接听电话的概率较大。
- 如果初次未接通，不要急于放弃，可以多次尝试拨打，或者查找并拨打当地劳动局具体科室的联系电话，以提高接通率。
利用其他线上渠道：
- 官方网站：访问当地劳动局的官方网站，通常会有在线咨询、投诉举报等板块，您可以在这里详细描述您的问题，并留下联系方式，等待工作人员回复。
- 政务服务平台：通过政务服务网或政务APP，您可以找到与劳动相关的服务事项进行咨询、投诉或举报。这些平台有严格的处理流程和反馈机制，能够确保您的问题得到及时处理。
- 社交媒体及官方公众号：关注劳动部门的官方社交媒体账号和公众号，通过私信或留言的方式反映您的问题。在留言时，请尽量提供准确、详细的信息，以便工作人员能够快速理解并回应。
前往线下办公地点：
- 如果您方便的话，可以携带好相关证明材料（如身份证、劳动合同等），直接前往劳动局的办事大厅或相关科室当面咨询和反映问题。这种方式通常能够更直接、更有效地解决问题。
- 您还可以通过电话、官网或公众号预约现场服务，按照预约时间前往办理，这样可以节省等待时间并提高办事效率。
三、寻求其他相关部门协助
工会组织：
- 如果您所在单位有工会组织，或者您了解当地的总工会联系方式，可以向他们寻求帮助。工会组织通常会为员工提供法律咨询和协调劳资关系等服务，他们可能能够协助您与劳动局取得联系或解决问题。
法律援助机构：
- 对于复杂的法律问题或经济困难者，您可以向当地法律援助机构申请法律援助。这些机构会提供专业律师的免费服务，帮助您分析问题、提供法律建议，并可能协助您与劳动局进行沟通。
四、保持耐心与理性
在处理这类问题时，保持耐心和理性是非常重要的。不要因为一时无法联系到劳动局而感到焦虑或愤怒，这可能会影响您的判断力和决策能力。相反，您应该积极采取上述措施，相信问题最终会得到妥善解决。
综上所述，当劳动局打电话来但没有接听时，您可以通过选择合适时间再次拨打、利用其他线上渠道、前往线下办公地点以及寻求其他相关部门协助等方式来解决问题。希望这些建议能够帮助您高效应对这一问题，并顺利解决您的困扰。