您好，非常理解您现在遇到的困扰，劳动局给老板打电话不接确实会让人感到无助和焦虑。针对您的情况，我为您提供以下几点建议，希望能帮助您有效解决问题：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照约定向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使您与老板没有签订书面合同，但只要形成了事实劳动关系，老板就有义务支付您应得的工资。老板拖欠工资且不接电话的行为，已经违反了这一规定。

接下来，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 保留好与老板之间的沟通记录，如短信、微信、邮件等，这些都可以作为证明老板拖欠工资的证据。
   • 整理好您的工作记录，如考勤表、工作成果等，以证明您确实为老板提供了劳动。
   • 如果有其他同事也遭遇了类似情况，可以联合起来共同维权，互相提供证据支持。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以携带收集到的证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，详细说明您的情况，包括老板拖欠工资的金额、时间、不接电话等具体情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对您的案件进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，老板将需要按照裁决结果支付您应得的工资。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁后老板仍然拒绝支付工资，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，以及您因此遭受的损失。

5. 关注老板的恶意逃避行为：

   • 如果老板存在恶意逃避支付劳动报酬的情形，如拒接电话、转移财产等，这可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 在这种情况下，您可以向公安机关报案，让公安机关介入调查并追究老板的刑事责任。

最后，我想提醒您的是，在维权过程中要保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，要善于运用法律武器来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。