针对劳动局给老板打电话老板拒接的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
继续尝试与老板沟通：
- 尽管老板拒接劳动局的电话，但劳动者仍应尝试通过其他方式（如短信、邮件、书面信函等）与老板取得联系，明确表达自己的诉求和权益，要求老板配合劳动局的工作或直接解决劳动纠纷。
- 在沟通过程中，劳动者应保留好相关证据，如沟通记录、短信截图、邮件往来等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与老板沟通无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位配合调查、提供相关资料等。
- 劳动者在投诉时，应提供详细的劳动纠纷情况说明、相关证据材料以及老板的联系方式等信息，以便劳动监察部门能够及时介入并处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者劳动者对劳动监察部门的处理结果不满意，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对劳动纠纷进行裁决，要求用人单位承担相应的法律责任，如支付工资、赔偿金等。劳动者在申请劳动仲裁时，应提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者劳动者对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的诉求和权益，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等。法院将依法对案件进行审理并作出判决。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，如拒不支付工资、拒不配合劳动监察部门调查等，劳动者有权依法维权。
- 在维权过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。同时，劳动者应积极收集证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在维权过程中提供有力的支持。
- 如果劳动者在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时向专业律师咨询或寻求法律援助。作为专业律师，我将根据劳动者的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
可能面临的法律后果：
- 如果老板拒不配合劳动局的工作或解决劳动纠纷，可能会面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。
- 如果老板的行为构成违法或犯罪，如拒不支付劳动报酬罪等，还可能面临刑事责任的追究。
总结与进一步思考：
- 劳动者在面对劳动纠纷时，应积极采取措施维护自己的合法权益，包括与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼等。
- 在维权过程中，劳动者应了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。同时，劳动者也应保持理性和冷静，避免采取不当方式或言语攻击等行为。
- 如果劳动者在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询或寻求法律援助。我将根据劳动者的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。