结论：暑假工车祸是否有误工费，主要取决于其是否能证明因事故导致了实际收入减少或丧失了工作机会。以下是对此问题的详细分析：

1. 有权主张误工费的情况：

   • 已参加工作的暑假工：如果暑假工已经参加工作，且因交通事故受伤导致无法正常工作，进而造成收入减少，那么其有权主张误工费。此时，需要提供收入证明（如工资单、银行流水等）、误工时间证明（如医疗机构出具的诊断书、病假条等）以及其他相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等）来支持其主张。
   • 暑期有兼职或实习工作的学生：对于在暑期从事兼职或实习工作的学生，如果因交通事故导致无法继续工作，造成收入减少，同样有权主张误工费。此时，需要提供兼职或实习合同、收入证明（如兼职单位或实习机构出具的工作证明、工资发放记录等）以及误工时间证明等材料来支持其主张。

2. 无权主张误工费的情况：

   • 对于没有参加工作，也没有在暑期从事任何形式兼职或实习活动以获取收入的学生而言，由于不存在因交通事故导致的实际收入减少，因此通常无权主张误工费赔偿。

法律建议：

• 保留证据：在处理此类问题时，务必保留好所有与事故及误工相关的证据和文件，包括但不限于医疗记录、收入证明、误工时间证明等。这些证据是主张误工费的关键，能够确保在需要时提供充分的支持来维护自己的合法权益。
• 及时主张权利：如果因交通事故导致误工损失，应及时向责任方主张权利，避免超过诉讼时效而丧失胜诉权。
• 了解法律程序：在处理交通事故赔偿问题时，了解相关的法律程序和规定是非常重要的。这有助于更好地维护自己的权益，避免因不了解法律程序而错过主张权利的机会。

可能涉及的法律后果：

• 如果能够提供充分的证据证明因交通事故导致了实际收入减少或丧失了工作机会，那么有权获得相应的误工费赔偿。
• 如果无法提供充分的证据或者不符合主张误工费的条件，那么可能无法获得误工费赔偿。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律意见和有效的解决方案。