关于暑假工被车撞后是否有误工费和精神损失费的问题，结论如下：

1. 误工费：

   • 存在误工费的可能性：暑假工虽然可能未签订正式的劳动合同，但只要其能证明在事故发生前有实际的工作收入，并且因事故导致了收入的减少或丧失，就有权要求赔偿误工费。这包括但不限于工资单、工作证明、银行流水等证据，用以证明其实际收入情况。
   • 计算方式：误工费的计算通常基于受害者的实际收入损失。如果受害者有固定收入，误工费=误工时间×收入标准（如日工资、月工资等）。如果受害者无固定收入，但能证明其最近三年的平均收入状况，则误工费=误工时间×（最近三年平均收入÷365天）。若无法证明最近三年平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 精神损失费：

   • 存在精神损失费的可能性：在交通事故中，如果受害者因事故遭受了严重的精神损害，如恐惧、焦虑、抑郁等，且这种损害达到了法律规定的程度，就有权要求赔偿精神损失费。这通常需要受害者提供医疗证明、心理咨询记录等证据，以证明其精神损害的程度。
   • 判断标准：精神损失费的赔偿并非随意给予，而是需要法院根据受害者的实际情况、事故责任比例、当地经济水平等多种因素进行综合判断。因此，并非所有交通事故受害者都能获得精神损失费赔偿。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。同时，如果受害者因侵权行为遭受了严重的精神损害，也有权要求赔偿精神损失费。
• 建议：对于暑假工被车撞的情况，建议受害者或其家属尽快收集相关证据，如医疗记录、工作证明、收入证明等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。同时，也可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动：

• 如果你或你的家人遇到了类似的情况，并且需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。