教师暑假被撞，若因受伤导致无法正常工作并产生收入减少，是有权要求误工费的。这一权利受到法律的明确保护，下面我将从多个角度为你详细分析：

一、误工费的定义与法律依据

误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这一条款为受害人在交通事故中要求误工费赔偿提供了明确的法律依据。

二、误工费的计算方法

误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况：

1. 误工时间：由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。这意味着，如果教师在暑假期间被撞，且因伤势需要治疗和康复，导致无法正常工作，那么其误工时间将从受伤之日起计算，直至完全康复或定残之日止。

2. 收入状况：

   • 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。对于教师而言，如果其有固定的工资收入，那么误工费就是其因受伤而无法工作期间所减少的工资收入。
   • 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。对于兼职教师或没有固定工资收入的教师，这一条款提供了计算误工费的另一种方法。

三、教师被撞后的特殊情况处理

教师作为普通劳动者，同样享有因交通事故受伤而获得误工费赔偿的权利。无论教师是全职还是兼职，只要能够证明其因受伤而无法正常工作，并因此减少了收入，就有权要求侵权方赔偿误工费。这一权利不受教师职业特性（如寒暑假）的影响。此外，如果教师因受伤导致无法完成教学任务或无法从事其他兼职工作，他们还可以主张因误工而减少的其他收入损失。这些损失应基于实际情况进行合理评估，并确保得到合理的赔偿。

四、实际案例与操作建议

在实际操作中，教师需要收集相关证据来证明其因受伤而无法正常工作并减少了收入。这些证据可能包括医疗机构的诊断证明、治疗记录、工资单、银行流水等。如果教师与侵权方无法就赔偿事宜达成一致，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，可以向法院提起诉讼，要求侵权方赔偿误工费等损失。

总结：教师暑假被撞后是有权要求误工费的，具体赔偿金额将根据受害教师的误工时间和收入状况来确定。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。