人死了多领工资是违法的。这种情况通常涉及到不当得利和可能涉及的欺诈行为，下面我将从几个角度详细解释：

1. 不当得利角度：

   • 根据法律规定，不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在人死后多领工资的情况下，如果工资是错误发放或者基于某种误解而发放的，那么领取者（或其继承人）就构成了不当得利。
   • 不当得利应当返还给受损方，即原应领取工资的单位或个人（在此情况下为单位）。如果领取者拒绝返还，单位有权通过法律途径追回。

2. 欺诈行为角度（如果存在故意隐瞒或虚构事实）：

   • 如果领取者明知人已去世，却故意隐瞒这一事实，继续领取工资，或者通过虚构事实、伪造文件等手段骗取工资，那么这种行为就构成了欺诈。
   • 欺诈行为不仅违法，而且可能构成犯罪，如诈骗罪。根据诈骗的金额和情节严重程度，领取者可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

3. 实际操作与法律后果：

   • 在实际操作中，如果单位发现人已去世却继续发放工资，应立即停止发放，并尝试与领取者（或其继承人）沟通，要求返还多领的工资。
   • 如果沟通无果，单位可以向法院提起诉讼，要求领取者（或其继承人）返还不当得利，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 如果领取者的行为构成欺诈，单位还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。

建议：

• 对于单位来说，应建立健全的工资发放和人员管理制度，确保工资发放的准确性和及时性。在人去世后，应及时停止发放工资，并处理相关善后事宜。
• 对于领取者（或其继承人）来说，如果发现多领了工资，应主动与单位沟通，及时返还多领的部分。避免因为一时的贪念而触犯法律，给自己带来不必要的麻烦和损失。

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