您好，关于工人是否可以病退以及如何办理的问题，我可以为您详细解答。

工人是可以申请病退的，但需要满足一定的条件。具体来说，对于企业职工而言，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，同时养老保险缴费年限累计满十五年，那么就可以办理因病退休。病退属于退休的一种，办理后可以按月领取养老金。

办理病退的流程如下：

1. 进行劳动能力鉴定：

   • 首先，需要由医院出具诊断证明，确认职工已经完全丧失劳动能力。
   • 然后，将诊断证明提交给劳动能力鉴定委员会进行鉴定。鉴定委员会会根据职工的病情和医疗记录，评估其劳动能力丧失程度。

2. 准备相关材料：

   • 在获得劳动能力鉴定委员会的确认后，需要准备相关材料，包括职工的身份证、户口本、社保卡、医院诊断证明、劳动能力鉴定结论等。

3. 提交申请并办理手续：

   • 由单位经办人持上述相关材料前往所属养老保险部门提交病退申请。
   • 养老保险部门会审核申请材料，如果符合病退条件，就会办理病退手续，并告知职工从何时开始享受病退待遇。

另外，还有一些需要注意的事项：

• 如果职工年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。
• 病退的病种及标准有明确规定，包括各种中枢神经系统疾病、长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上等多种情况。只有符合这些病种及标准的职工才能办理病退。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。