修车工受伤期间，修理厂应当继续支付其工资或提供相应的工伤赔偿。具体分析如下：

1. 工伤认定与工资支付：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。修车工在修理厂工作期间受伤，若符合工伤认定条件，则应被认定为工伤。
   • 在工伤认定期间，修理厂不得停发或减发修车工的工资。即使工伤认定结果尚未出具，修理厂也应按照原工资标准继续支付修车工的工资，直至工伤认定结果确定。

2. 工伤赔偿：

   • 若修车工被认定为工伤，且需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由修理厂按月支付。
   • 修车工若因工伤导致伤残，根据伤残等级，修理厂还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿费用。

3. 特殊情况处理：

   • 若修车工与修理厂之间未签订劳动合同或存在其他劳动纠纷，不影响工伤的认定和赔偿。修车工仍可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
   • 若修理厂未为修车工缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿费用应由修理厂自行承担。

综上所述，修车工受伤期间，修理厂应当继续支付其工资或提供相应的工伤赔偿。若修理厂拒绝支付或赔偿不足，修车工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。