修理厂学徒修理工受伤了，是有可能获得赔偿的。具体赔偿情况需要根据实际情况来分析，以下是几种可能的情况：

1. 认定为工伤的情况：

   • 如果修理厂为学徒修理工购买了工伤保险，且学徒修理工在工作时间、工作地点因工作原因受伤，那么可以认定为工伤。此时，学徒修理工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 如果修理厂没有为学徒修理工购买工伤保险，但学徒修理工确实在工作时间、工作地点因工作原因受伤，那么修理厂仍然需要承担工伤赔偿责任，按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。

2. 非工伤但存在雇佣关系的情况：

   • 如果学徒修理工的受伤不被认定为工伤，但修理厂与学徒修理工之间存在雇佣关系，那么修理厂仍然需要对学徒修理工的受伤承担一定的赔偿责任。这种赔偿通常基于雇佣关系下的民事赔偿原则，赔偿范围可能包括医疗费用、误工费用等。

3. 第三方责任的情况：

   • 如果学徒修理工的受伤是由于第三方的过错导致的，那么学徒修理工可以向第三方主张侵权责任，要求第三方进行赔偿。此时，赔偿范围将依据侵权责任法的相关规定来确定。

综上所述，修理厂学徒修理工受伤了是否有赔偿，需要根据具体情况来分析。如果受伤被认定为工伤，那么可以享受工伤保险待遇；如果非工伤但存在雇佣关系，那么修理厂需要承担一定的赔偿责任；如果是第三方责任，那么可以向第三方主张侵权责任。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。