临时工在京东站点卸货时不小心摔坏了酒，是否需要负责，这取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动关系的认定：

   • 若临时工与京东站点或相关用人单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，且摔坏酒的行为发生在工作过程中，那么根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，该临时工可能需承担相应的赔偿责任，但具体责任还需根据用人单位的内部规章制度、劳动合同的约定以及过错程度来确定。
   • 若临时工与京东站点或相关用人单位之间仅为临时性的劳务关系，且没有明确的赔偿责任约定，那么责任的承担将更多依赖于双方的协商和实际情况。

2. 过错的判断：

   • 若摔坏酒是由于临时工的过失或疏忽导致的，那么根据一般的侵权损害赔偿原则，临时工可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 若摔坏酒是由于不可抗力、设备故障或其他非临时工过错的原因导致的，那么临时工可能无需承担赔偿责任。

3. 赔偿的范围：

   • 赔偿的范围通常包括被摔坏酒的实际价值、因摔坏酒而产生的额外费用（如清理费、运输费等）以及可能因摔坏酒而对京东站点或相关用人单位造成的其他损失。
   • 具体赔偿数额应根据实际情况进行计算，并需双方协商确定。

4. 法律建议：

   • 对于临时工而言，在发生此类事故后，应首先与用人单位进行沟通，了解事故的具体情况和责任划分。
   • 若双方无法就赔偿责任达成一致，临时工可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。
   • 同时，用人单位也应完善内部规章制度，明确员工在工作过程中的责任和义务，以避免类似纠纷的发生。

综上所述，临时工在京东站点卸货时不小心摔坏了酒是否需要负责，需根据劳动关系的认定、过错的判断以及赔偿的范围等多个因素来综合考虑。若双方无法就赔偿责任达成一致，建议通过法律途径解决纠纷。