结论：老板申请破产后，您仍然有可能要回工资，但具体能否要回以及能要回多少，取决于公司的财产状况、破产清算程序以及您的债权申报情况等多个因素。

分析说明：

1. 破产清算程序中的债权申报：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，当公司进入破产清算程序后，所有债权人（包括员工）都需要在规定的期限内向破产管理人申报债权。
   • 工资作为员工对公司的债权，同样需要在这一期限内进行申报。如果未能在规定期限内申报，可能会丧失在破产清算中受偿的权利。

2. 工资债权的优先性：

   • 在破产清算中，员工的工资债权通常享有一定的优先性。这意味着，在分配公司财产时，员工的工资债权会优先于其他普通债权（如供应商货款、银行贷款等）得到清偿。
   • 但是，这种优先性并不是绝对的。如果公司的财产不足以清偿所有优先债权，那么员工的工资债权可能只能得到部分清偿，甚至无法得到清偿。

3. 破产财产的分配顺序：

   • 根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     3. 普通破产债权。
   • 这意味着，在破产财产分配时，员工的工资债权会优先于税款和普通破产债权得到清偿。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 您需要及时关注公司的破产清算进展，了解债权申报的期限和方式。
   • 在申报债权时，您需要提供充分的证据证明公司欠付您的工资数额，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
   • 如果您对破产清算程序或债权申报有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保障。

行动建议：

• 立即行动：尽快与破产管理人联系，了解债权申报的具体要求和期限，并准备相关证据材料。
• 关注进展：持续关注公司的破产清算进展，确保您的债权得到及时、公正的处理。
• 寻求帮助：如果您在债权申报或破产清算过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。