结论是：农民工干了3天活，是有权利要到工资的。以下从几个角度详细分析：
一、法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动保障法律法规，劳动者只要提供了劳动，无论工作时间长短，都应当获得相应的劳动报酬。这意味着，即使农民工只工作了3天，他们也有权要求雇主支付这3天的工资。
二、实际操作角度
与雇主协商：
- 农民工可以首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付3天的工资。
- 在协商过程中，可以保留好相关的工作证据，如工作记录、考勤表、工作证等，以证明自己确实提供了劳动。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。
- 劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查，并可以要求雇主支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 在投诉无果的情况下，农民工还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以强制雇主支付拖欠的工资。
三、注意事项
保留证据：
- 农民工在提供劳动的过程中，应当尽量保留好相关的工作证据，如工作合同、工作记录、考勤表等。
- 这些证据在后续的协商、投诉或仲裁过程中，将起到至关重要的作用。
及时维权：
- 如果发现雇主拖欠工资，农民工应当及时采取措施进行维权，避免超过法定的诉讼时效。
- 根据相关法律规定，劳动争议的诉讼时效通常为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
了解法律程序：
- 在维权过程中，农民工应当了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
- 如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助或咨询当地的劳动保障部门。
建议：农民工在遇到拖欠工资的情况时，不要害怕或退缩，应当勇敢地站出来维护自己的合法权益。同时，也建议农民工在平时多了解一些劳动法律法规的知识，以便在遇到问题时能够更好地应对。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。