关于“工人施工导致死亡赔偿”的问题，这是一个涉及多方面法律规定的复杂议题。以下是我根据相关法律法规和实践经验，为您提供的全面解答：

结论前置

施工导致工人死亡的赔偿，需根据死者与施工单位的关系（劳动关系或劳务关系）以及具体法律法规来确定赔偿项目和计算方式。赔偿内容通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

赔偿依据与项目

1. 劳动关系情形：

   • 依据：《工伤保险条例》
   • 赔偿项目：
     • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属。
     • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 非劳动关系情形（劳务关系）：

   • 依据：《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。
   • 赔偿项目：
     • 丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。
     • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。
     • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
     • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

赔偿流程

1. 工伤情形：

   • 工伤认定：用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
   • 劳动能力鉴定（在工亡情形下主要是确定供养亲属的相关情况）。
   • 领取赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照规定领取各项赔偿。

2. 非工伤情形：

   • 协商赔偿：死者近亲属可与施工单位协商赔偿事宜。
   • 法律途径：若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决争议。

注意事项

• 在处理施工造成死亡的赔偿问题时，建议寻求专业律师的帮助，以确保赔偿请求的合法性和合理性。虽然我不能直接为您提供法律咨询以外的服务，但您可以随时向我咨询相关法律问题。
• 综合考虑事故责任、死者年龄、家庭情况、收入水平以及当地法律法规等因素，以争取公平合理的赔偿结果。

综上所述，施工导致工人死亡的赔偿问题涉及多个法律知识点和复杂的赔偿流程。通过准确理解相关法律法规和赔偿项目，遵循正确的赔偿流程，并寻求专业律师的帮助（比如直接向我咨询），我们可以更有效地维护死者近亲属的合法权益，确保赔偿结果的公平合理。