发生职业暴露后，你应当首先明确暴露的具体情况和可能的责任方，以便采取相应的措施。一般来说，职业暴露可能涉及的责任方包括用人单位、相关责任人以及可能的第三方机构。下面我将从不同角度为你详细解答：

1. 用人单位责任：

   • 用人单位有责任为劳动者提供安全的工作环境，预防职业病和工伤事故的发生。如果职业暴露是由于用人单位未能提供必要的防护措施或违反相关安全规定导致的，用人单位应承担相应的责任。
   • 在这种情况下，你可以首先与用人单位沟通，要求其提供医疗救治、赔偿损失等。如果用人单位不予理睬或拒绝承担责任，你可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

2. 相关责任人责任：

   • 如果职业暴露是由于某个具体责任人的过错或疏忽导致的，如设备维护不当、操作失误等，该责任人应承担相应的责任。
   • 你可以与该责任人协商赔偿事宜，或者通过法律途径追究其责任。在追究责任人责任的过程中，你需要收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明责任人的过错和损害后果。

3. 第三方机构责任：

   • 在某些情况下，职业暴露可能涉及第三方机构的责任，如设备供应商、安全评估机构等。如果这些机构在提供产品或服务过程中存在过错，导致职业暴露的发生，它们也应承担相应的责任。
   • 你可以根据具体情况，向相关第三方机构提出索赔要求或法律诉讼。

4. 法律建议：

   • 在处理职业暴露问题时，建议你首先咨询专业的法律人士，如律师或法律援助机构，以了解你的权益和可能的法律途径。
   • 同时，你要注意保留相关证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在需要时提供证明。
   • 如果与用人单位或责任人协商无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括提起劳动仲裁、诉讼等。

总之，发生职业暴露后，你应明确责任方并采取相应措施维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。