关于职业暴露的主要法律责任，我们可以从以下几个方面来详细分析：
一、职业暴露的定义与范围
职业暴露，通常指的是劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害或者放射性物质等而导致的健康损害或潜在健康风险。这种暴露可能源于工作环境中的化学物质、物理因素、生物因素等，且通常与劳动者的职业活动直接相关。
二、法律责任主体
用人单位责任：
- 用人单位有义务为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境，采取必要的职业卫生防护措施，预防、控制和消除职业病危害。
- 若用人单位未能履行上述义务，导致劳动者发生职业暴露并造成健康损害，用人单位需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者的医疗费用、康复费用、因丧失劳动能力导致的收入损失等。
劳动者自身责任：
- 劳动者在职业活动中也有义务遵守职业卫生规定，正确使用职业卫生防护设施和个人防护用品。
- 若劳动者因违反职业卫生规定而导致自身或他人发生职业暴露，也可能需承担一定的责任。
其他相关方责任：
- 如职业卫生服务机构、职业病诊断机构等，若其在提供服务过程中存在过错，导致劳动者职业暴露或职业病诊断错误，也可能需承担相应的法律责任。
三、法律责任形式
行政责任：
- 用人单位若违反职业卫生相关法律法规，可能面临行政处罚，如罚款、警告、责令停产停业等。
民事责任：
- 用人单位因职业暴露给劳动者造成损害的，需承担民事赔偿责任。
- 劳动者若因自身过错导致职业暴露，也可能需对因此造成的损害承担民事责任。
刑事责任：
- 若用人单位或相关责任人的行为构成犯罪，如严重违反职业卫生规定导致重大职业病事故，可能需承担刑事责任。
四、法律建议
对于用人单位：
- 应严格遵守职业卫生相关法律法规，建立健全职业卫生管理制度，为劳动者提供安全的工作环境。
- 定期对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。
对于劳动者：
- 应了解并遵守职业卫生规定，正确使用职业卫生防护设施和个人防护用品。
- 如发生职业暴露或疑似职业病，应及时向用人单位报告，并寻求专业的职业病诊断和治疗。
对于其他相关方：
- 职业卫生服务机构、职业病诊断机构等应依法依规提供服务，确保服务质量和准确性。
综上所述，职业暴露的法律责任涉及多个方面，包括用人单位、劳动者自身以及其他相关方。在预防和处理职业暴露问题时，应综合考虑各方责任，依法依规进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。