您好，关于工伤后应该找谁的问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，当您发生工伤后，首要的任务是进行工伤认定。工伤认定是确定您是否能够享受工伤保险待遇的关键步骤。根据相关规定，工伤认定申请主要由以下几个主体来提出：

1. 用人单位：在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，也是保障职工权益的重要措施。

2. 受伤害职工或其近亲属、工会组织：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，那么受伤害的职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，关于工伤认定申请的具体办理部门，这主要取决于用人单位的参保情况和注册所在地：

• 如果用人单位已参加工伤保险，那么申请人应向参保地社保部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位在某地注册但未参加该地的工伤保险，那么申请人应向用人单位注册地的社保部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位在异地注册、且未在注册地参加工伤保险，但在某地生产经营的，那么申请人可以向用人单位注册地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，也可以向用人单位在生产经营所在地的社保部门提出工伤认定申请。

在提出工伤认定申请时，您需要准备并提交一系列相关材料，包括但不限于《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同文本复印件、医疗机构出具的初诊诊断证明书等。根据具体情况，可能还需要提交其他相关证明材料，如死亡证明、事故责任认定书等。

最后，我想提醒您的是，工伤认定申请有一定的时限要求，用人单位和受伤害职工或其近亲属、工会组织都应在规定的时限内提出申请，以确保您的权益能够得到及时保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。