您好，听说您在打工过程中受伤了，我很遗憾，并希望能为您提供一些帮助。关于您“打工受伤了该找谁”的问题，这里有一个全面的指南供您参考：

一、首先明确责任主体

1. 用人单位：通常情况下，您在打工过程中受伤，首先应当找您的用人单位。用人单位有责任为您提供必要的医疗救治，并在规定时间内向相关部门申请工伤认定。

2. 建设行政主管部门：如果您是在建筑工地受伤，那么建设行政主管部门也负有一定的监管责任。他们可以督促施工单位妥善处理工伤事宜。

3. 人力资源和社会保障局：该部门负责工伤认定工作。您需要在规定时间内提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便进行工伤认定。认定为工伤后，您可以依法享受相应的工伤待遇。

二、具体处理流程

1. 及时救治：受伤后，首要任务是确保得到及时有效的医疗救治。同时，妥善保留好所有相关的医疗票据，作为后续索赔的重要凭证。

2. 认定工伤：一般由用人单位在事故发生之日起30日内向相关部门申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，您本人或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 索要赔偿：根据鉴定结果，您可以向用人单位主张包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等在内的赔偿项目。若双方协商不成，可申请劳动仲裁。

5. 执行赔偿：仲裁裁决生效后，若用人单位未履行赔偿义务，您可向法院申请强制执行。

三、特别提示

• 如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿费用都需由用人单位支付。
• 在处理工伤事故过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗票据、劳动合同、工伤认定决定书等，以便在后续索赔过程中使用。
• 若您在处理工伤事故过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。

希望这份指南能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律支持，请随时联系我。