针对您提出的“工会会员离职后怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中国工会章程》的相关规定，工会会员在离职（包括离休、退休和失业）后，其会籍是可以保留的。在保留会籍期间，会员无需再交纳会费。但需要注意的是，保留会籍的会员不再具备履行会员的权利和义务，因此也就不再享有选举权、被选举权和表决权，同时也不再享受与在职会员相同的待遇。

接下来，关于离职会员能否参加工会活动的问题，这主要取决于基层工会的具体情况和政策。虽然离职会员的离退休费不列入原单位职工工资总额，且工会经费基数也不包括这部分费用，但基层工会可以根据自身条件，在可能的情况下对离职会员给予一定的照顾，比如邀请他们参加某些特定的活动或提供一些必要的帮助。

另外，对于退休返聘人员，由于他们与单位签订的是民事合同（劳务协议），形成的是劳务关系而非劳动关系，因此他们暂时不具备享受工会节日福利的条件。这一点需要退休返聘人员明确了解。

最后，关于是否可以慰问困难的离职会员，答案是肯定的。根据《工会送温暖资金使用管理办法(试行)》的相关规定，各级工会在对建档困难职工进行常态化帮扶的基础上，还可以在职工发生困难时或重要时间节点对离职会员进行走访慰问。慰问的标准会根据当地居民生活水平和物价指数等因素进行科学合理的制定。

综上所述，工会会员在离职后，其会籍可以保留但不再享受与在职会员相同的待遇；能否参加工会活动取决于基层工会的具体情况；退休返聘人员暂时不具备享受工会节日福利的条件；而困难的离职会员则有可能得到工会的走访慰问。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。