劳动仲裁员在调解成功后是没有提成的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动仲裁员的职责与性质：

   • 劳动仲裁员是负责处理劳动争议案件的专业人员，他们的主要职责是依据法律法规，公正、公平地调解或裁决劳动争议案件。
   • 劳动仲裁员的工作性质属于公共服务范畴，他们的工作报酬通常由国家或地方政府根据相关规定支付，与案件调解或裁决的结果无直接关联。

2. 调解成功的性质与后果：

   • 调解成功意味着双方当事人达成了和解协议，劳动争议得到了妥善解决。
   • 调解成功并不直接产生经济利益，而是体现了劳动仲裁员的工作成效和社会价值。因此，劳动仲裁员不会因调解成功而获得额外的经济报酬或提成。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据我国相关法律法规的规定，劳动仲裁员在履行职责时，应当遵循公正、公平、公开的原则，不得接受当事人或其他利益相关方的贿赂或不当利益。
   • 劳动仲裁员的工作报酬由国家或地方政府根据相关规定支付，与案件调解或裁决的结果无关。因此，从法律层面来看，劳动仲裁员在调解成功后是没有提成的。

4. 实际操作中的情况：

   • 在实际操作中，劳动仲裁员的工作报酬通常与其工作年限、职称、职务等因素有关，而与案件调解或裁决的结果无直接联系。
   • 劳动仲裁员在调解成功后，可能会获得一定的职业荣誉或社会认可，但这并不等同于经济提成。

总结与建议：

• 劳动仲裁员在调解成功后是没有提成的，这是由他们的职责性质、相关法律法规的规定以及实际操作中的情况所决定的。
• 如果您对劳动仲裁员的职责、工作报酬或调解程序等方面有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。