关于工人身份聘干后的退休问题，这主要涉及到的是退休条件和退休后的待遇标准。根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法，以下是我为您详细梳理的解答：
一、退休条件
对于工人身份聘干后的人员，其退休条件主要遵循以下规定：
正常退休年龄：
- 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。
特殊工种退休年龄：
- 如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，也可以退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
完全丧失劳动能力：
- 男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退休。
因工致残：
- 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，同样可以退休。
二、退休后待遇
退休后，您将按月领取退休费，具体标准如下：
正常退休待遇：
- 根据您参加革命工作的时期和连续工龄，退休费将按您本人标准工资的一定比例发放。例如，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给；解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给；中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给，以此类推。
特殊退休待遇：
- 如果您因工致残或饮食起居需要人扶助，退休费将按更高标准发放，并可能根据实际情况发给一定数额的护理费。
其他待遇：
- 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给安家补助费。
- 退休工人本人可以继续享受公费医疗待遇。
- 家庭生活确实困难的退休工人，可能有机会招收其一名符合招工条件的子女参加工作。
三、注意事项
- 工人身份聘干后，您的退休条件和待遇主要依据您聘干后的工作性质和工龄来确定。
- 退休手续的办理需要您提供相关的证明材料，如医院证明、劳动鉴定委员会确认书等。
- 退休后的待遇标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在办理退休手续前咨询当地社保部门或原工作单位的人事部门以获取最准确的信息。
综上所述，工人身份聘干后的退休问题主要涉及到退休条件和退休后待遇两个方面。希望以上解答能够帮助您更好地了解相关政策，为您的退休生活提供有益的参考。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。