考上编制后，原来的合同是否算违约，这主要取决于原合同的具体条款以及考上编制这一事件对原合同履行的影响。 以下是从不同角度进行的分析：
合同条款的约定：
- 首先，需要仔细审查原合同中是否有关于“考上编制”或类似情况的特别约定。如果合同中明确规定了在此类情况下合同的处理方式（如自动解除、需提前通知等），则应按照合同条款执行。
- 若合同中没有相关约定，则需要进一步分析考上编制对原合同履行的影响。
考上编制对原合同履行的影响：
- 如果考上编制导致原合同无法继续履行（例如，原合同是工作合同，而考上编制后需要入职新单位，无法同时履行两份工作合同），则可能构成违约。但此时，违约方（即考上编制的一方）通常可以依据《民法典》中关于合同解除或变更的规定，与合同另一方协商解除或变更合同，以减少损失。
- 如果考上编制并不影响原合同的履行（例如，原合同是租赁合同，考上编制后仍然可以居住在租赁的房屋中），则考上编制并不构成违约。
违约责任的承担：
- 如果构成违约，违约方可能需要承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。但具体责任承担方式还需根据合同条款以及实际情况进行判断。
- 在某些情况下，如果违约是由于不可抗力或合同另一方的原因导致的，违约方可能可以免除或减轻责任。
实际操作建议：
- 及时沟通：如果考上编制后可能无法继续履行原合同，建议及时与合同另一方沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 审查合同：在沟通前，务必仔细审查原合同条款，了解自己的权利和义务。
- 寻求法律帮助：如果无法与合同另一方达成一致，或者对合同条款有疑问，建议寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
举例说明：
- 假设小张与一家公司签订了一份为期一年的工作合同，合同中未约定考上编制后的处理方式。后来，小张考上了公务员编制，需要入职新单位。此时，小张可以与公司协商解除合同，并按照合同约定或法律规定承担相应的责任（如支付违约金或赔偿损失）。
- 假设小李与房东签订了一份租赁合同，合同中同样未约定考上编制后的处理方式。后来，小李考上了编制，但仍然需要居住在租赁的房屋中。此时，小李考上编制并不影响租赁合同的履行，因此不构成违约。
总结与建议：
考上编制后原合同是否算违约，需根据合同条款及实际情况综合判断。如果可能构成违约，建议及时与合同另一方沟通并寻求解决方案；如果无法达成一致或对合同条款有疑问，建议向我咨询以获取更专业的法律帮助。