关于“签了银行合同后考上事业编是否算违约”的问题，这主要取决于你与银行签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的规定，一般情况下，若未违反合同约定及相关法律规定，则不算违约。以下是从不同角度的详细分析：

1. 合同条款的审查：

   • 首先，你需要仔细审查与银行签订的合同中是否有关于离职、解约或工作变动的具体条款。这些条款通常会规定在何种情况下你可以离职，以及离职需要遵循的程序和可能承担的责任。
   • 如果合同中明确规定了考上事业编等类似情况不属于违约，或者规定了相应的解约程序和条件，并且你按照这些程序和条件操作，那么你的行为就不构成违约。

2. 法律法规的考量：

   • 除了合同条款，你还需要考虑相关的法律法规。例如，《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规对劳动合同的解除、终止以及违约责任等都有明确规定。
   • 如果考上事业编属于法律法规允许的离职情形，或者你与银行的合同违反了法律法规的强制性规定，那么你的离职行为可能受到法律保护，不构成违约。

3. 与银行的沟通：

   • 在决定离职前，建议你与银行进行充分沟通，说明你的情况和离职意愿。这有助于银行理解你的决定，并可能为你提供更顺畅的离职流程。
   • 如果银行对你的离职表示理解并同意，那么你可以按照银行的指示办理离职手续，这样也能避免潜在的违约风险。

4. 可能的法律后果：

   • 如果你未经银行同意擅自离职，且合同中明确规定了此类行为构成违约，那么你可能需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
   • 违约责任的承担将取决于合同中的具体约定以及你给银行造成的实际损失。

建议：

• 在决定离职前，务必仔细审查合同条款，并了解相关法律法规的规定。
• 与银行进行充分沟通，说明你的情况和离职意愿，争取银行的理解和支持。
• 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助，以确保你的离职行为合法合规，避免不必要的法律风险。

如果你有任何具体的合同条款或法律法规方面的疑问，或者需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。