关于您提出的“子女在外地工作父母是否有探亲假”的问题，这主要取决于父母的工作性质和单位规定，但我可以根据国家的相关规定来给您一个详细的解答。

首先，我们需要明确的是，探亲假主要是针对在职职工的一项福利政策，它允许职工在特定条件下与远在外地的配偶或父母团聚。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及国家、省对职工假期的有关规定，我们可以得知以下几点：

1. 享受探亲假的条件：

   • 职工需要连续工作满一年以上。
   • 职工与配偶或父母双方不住在一起，且不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

2. 探亲假的具体规定：

   • 对于未婚职工探望居住在外地的父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因工作需要，也可以两年探亲一次，假期为四十五天。
   • 对于已婚职工探望居住在外地的父母，每四年给假一次，假期为二十天。
   • 探亲假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。

3. 关于父母是否有探亲假：

   • 从上述规定中我们可以看出，探亲假是针对在职职工的，而不是针对职工的父母。也就是说，父母本身并不直接享有探亲假。
   • 但是，如果父母是在职职工，且满足上述享受探亲假的条件，那么他们就可以按照规定享受探亲假，去探望在外地工作的子女或其他亲属。

4. 特殊情况：

   • 需要注意的是，不同单位可能根据自身的实际情况和政策对探亲假有所调整或补充。因此，具体是否享有探亲假以及假期的长短，还需要参考职工所在单位的具体规定。

综上所述，父母本身并不直接享有探亲假，但如果他们是在职职工且满足相关条件，就可以按照规定享受探亲假。如果您或您的父母是在职职工且对探亲假有进一步的疑问或需求，建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人以获取更准确的信息。