关于您提出的“父母长年在外务工，是否可以有探亲假”的问题，这主要取决于您或您父母的具体身份以及所在单位的相关规定。不过，我可以根据一般情况和归侨侨眷职工的相关政策来为您做一个大致的解答。

首先，需要明确的是，普通的职工探亲假政策通常适用于在国内工作的职工，他们因与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。但这一政策主要针对的是国内不同地区之间的职工与亲属的团聚问题。

对于您提到的“父母长年在外务工”的情况，如果父母是在国内其他地区务工，且您与他们不住在一起，又不能在公休假日团聚，那么理论上您或您的父母（如果他们是职工且符合条件）是有可能享受探亲假的。但具体能否享受以及假期的长短，还需要根据您或您父母所在单位的具体规定来确定。

另外，如果您的父母是归侨或侨眷职工，并且他们出境探亲（比如探望在国外的其他亲属，虽然这与您直接的问题不完全吻合，但为了提供全面的信息，我还是提及一下），那么他们可以享受特定的探亲待遇。根据归侨侨眷职工出境探亲的相关政策：

• 已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每4年给假一次，假期为40天，不予累计。
• 探亲假包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
• 探亲路费方面，已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。

然而，这些政策主要是针对归侨侨眷职工出境探亲的，并不直接适用于您父母在国内务工的情况。

总结来说：

1. 如果您的父母是在国内其他地区务工的职工，且您与他们不住在一起又不能在公休假日团聚，那么理论上有可能享受探亲假，但具体需根据所在单位规定。
2. 如果您的父母是归侨或侨眷职工且出境探亲，那么他们可以享受特定的探亲待遇，但这与您父母在国内务工的情况不直接相关。

为了获得最准确的答案，我建议您直接咨询您或您父母所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的探亲假政策和申请流程。