在我国，孩子在外地上学并不直接构成父母享受探亲假的法定条件，探亲假的具体执行取决于职工所在单位的政策及人性化考量。
一. 法律规定
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假主要是针对与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的团聚假期。此规定中明确列举了享受探亲假的具体条件，包括职工与配偶、父母不在一起居住，且不能在公休假日团聚的情况。然而，该规定并未将孩子在外地上学作为父母享受探亲假的法定情形。
二. 单位政策与实践
虽然法律没有明确规定孩子在外地上学父母可以享受探亲假，但在实际操作中，一些单位可能会基于人性化管理原则，对职工因子女在外地上学等情况给予特殊考虑，安排一定时间的探亲假。这种安排并非法律强制要求，而是单位根据自身实际情况和员工福利需求制定的政策。
三. 实际操作建议
了解单位政策：父母应首先了解所在单位关于探亲假的具体规定，包括申请条件、审批流程等。
与单位沟通：在了解单位政策后，父母可以与人力资源部门或上级领导沟通，说明孩子在外地上学的情况，以及自己希望申请探亲假的意愿。
准备证明材料：如果需要，父母可以准备孩子的学校证明、学籍信息等材料，以支持探亲假的申请。
考虑其他方式：如果单位不批准探亲假，父母仍可以考虑利用年假、调休等其他假期安排去看望孩子。
我建议，父母在申请探亲假前，应充分了解并咨询所在单位的相关规定和流程，同时保持灵活性，考虑其他合法合规的探亲方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。